企業研修
組織のパフォーマンス ＝ 「個人の能力」 × 「関係性の質」
会社がこんな状態になっていませんか？
- 社内に活気がない
- 社内のコミュニケーションが少ない
- 人が定着しない
- スタッフに自主性があまり感じられず、指示待ち傾向が強い
- マネージャーや店長がいつも「独りでがんばっている」と感じている
- 幹部やリーダーは様々な研修で学んでいるが、現場スタッフとの意識共有が難しい
- 横のつながりを強化したいが、リーダーがどこまで介入すべきかわからない
- 会社の理念が浸透していない
～自分を知り、他者を知り、フローが共鳴する組織へ～
『心と場の仕組み』をチームで学ぶことで
- 共通体験・共通言語が得られ、チームに一体感が生まれます
- 社内のコミュニケーションが活発になり、互いへの信頼度がぐっと深まります
- 互いの長所で補い合う、外部要因に左右されにくいチームになります
- 一人ひとりの働き甲斐が高まり、離職者やメンタルヘルス不調者が減ります
- 個々の自主性が向上し、一部の人に精神的・業務的負担が集中しないチームになります
- 理念をいかに日常の仕事に落とし込むかの共通認識が育ちます
企業内フロー・スパイラル研修
研修概要
レクチャー «知識導入» × ワーク «体感と定着»
オンライン対応いたします
[ プログラム ]
・コミュニケーションスキル
・エニアグラム
・ビリーフ解放
・強みプロファイリング
・会議コンサルティング 他
・各回に個別セッション（90分）2枠付き
[ 研修期間 ]
1クール 合計24時間 （1回4時間 x 6か月）
＊ カスタマイズ可）
[ 研修費 ]
基本 150,000円（税込）／回
＊ 受講人数と期間により変わります
